2010年游戏行业三大职业薪酬调查报告

3. 职业年龄5年以上——高级策划阶段

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5年以上为高级策划阶段。这一阶段共有11名策划参与了调查，其中主策划5名，策划6名。经过了第一、第二的锻炼，这部分人员拥有了更为广阔的择业空间，选择企业规模在200人及以上的人员占到了参与调查人数的50%以上，平均薪酬也偏高，基本在10000元左右，薪水范围集中在8K以上。

4．总论：

经过对这49个数据的分析，我们可以看出如下趋势。从三个极端取样的学历背景来看，游戏产业十年，正逐步经历这一个从爱好导向到职业导向，从稚嫩到成熟的过程。在5年以上的策划中，有几乎50%的受访人学历为专科，回想5年前，10年前，不少有志青年仅凭一腔热情就单枪匹马杀入游戏行业，浴血奋战至今，其中不乏成功的代表，金山多益的CEO徐波就是表率。那个时代，没有游戏行业的相关专业和培养机制，不少企业选拔人才都是根据玩的游戏的多少，对游戏的熟悉程度，广阔的市场给了企业更多尝试的空间和机会，让他们也可以将同样广阔的尝试空间给予自己的员工。但是随着上市公司的不断增加，市场竞争的加剧，市场的规范化以及教育体系的不断完善，我们可以看到在中级策划和新手策划中，这一比例下降到30%左右，不少企业在选拔人才时，更看重人才未来的成长性和可塑性，科班毕业的年轻人更受青睐。