| 维爱迪-动画创作家园 >> 动画业界 >> 2010年游戏行业三大职业薪酬调查报告 |
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由图示，我们可以看出，策划职位的收入水平呈现明显的三阶段平台。即0-2年为第一阶段，我们姑且可以称之为新手策划阶段，此阶段主要是积累经验，不断学习的时段，薪水变化不明显，基本集中在2K-3K的范围。
在参与调查的14名新手策划朋友中，只有来西安的一位朋友成为了主策划，由此可见，在这阶段成为主策划的难度比较大，除非有比较奇特的机缘或是过人的天份。
14人中只有一人在超过1000人的大型游戏公司中工作，其学历为研究生，薪酬范围在4K-5K，成为此次调查的另外一个个案。
* 0-2年为策划新手阶段，薪水范围普遍集中在2K-3K
* 在这一阶段，想成为主策划或更高职位比较困难
2. 职业年龄2-5年——中级策划阶段
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2-5年为策划职业发展的第二阶段，我们称之为中级阶段。参与调查的这一阶段的策划总计为22名，其中2-3年工龄的为10名，2名普通策划，8名主策划。3-5年的工龄的策划12名，其中4名普通策划，8名主策划或策划主管。策划入职的2-5年这一阶段基本上属于发力阶段，在经历第一阶段各方面的积累后，优胜劣汰后，发展比较好的策划无论从职位还是薪水，都会得到一个比较大的提升。
在这一阶段，个人的发展主要与之前的经验积累和个人技能有关，学历并不产生太大的影响。这说明策划工作更多是经验型工作，良好的教育背景可以帮助人们学习的更快，对未来职位和薪酬的提升却并不起直接作用。
在我们的取样中，有两名主策划身兼数值策划的工作。目前游戏市场竞争激烈，开发费用越来越高，企业和团队为了求稳，第一款自主研发的游戏一般都会选择90%模仿+10%创新，而模仿的难点是在数值平衡的调整方面，在这种前提下，企业对数值策划的需求和重视程度体现在职业发展和薪酬上。我们调查中主策身兼数值的情况虽然只是22人中的两个特例，但数值策划的重要仍可见一斑，再次提出仅作参考。希望在即将进行的下半年更大规模调查中予以佐证。
此阶段特点：
职业上升的关键时期
* 平均的薪酬范围集中在4K-8K
* 大部分3年以上的策划薪水都超过了5K
* 学历背景并不发挥直接作用
* 数值策划发展前景看好
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