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这个是应聘者最重要、最有力的武器,如果你和几个朋友制作了一部短片,上面又写着你的名字,例如:XXX负责模型。招聘单位对你的水平一目了然,根据作品的好坏,一般会发生如下情况:
第一种情况:
主管:“你作品还有些欠缺,不过你已经完整的制作过一部短片,那对动画的流程有一定的了解,如果你能在未来的2个月内进一步提升自己的水平,我们会考虑聘用你。”
第二种情况:
主管:“请问模型都是你做的吗?”回答:“是的”。主管:“做的不错,如果你能通过我们测试的话——做一个简单的角色,做这个测试的原因是想证明这些真的是你做的,如果测试没问题的话,那我们来谈谈薪水待遇吧。”
第三种情况:
主管:“原来这个短片\静帧是你做的,你就是XXX,久仰久仰。”回答:“您太过奖了”。主管:“嗯,我们现在缺少一个组长,我看你的能力完全能够胜任这个职位,不知道你有兴趣吗?”回答“不需要做测试吗?”主管:“不需要了,你的作品上写着你的名字,更重要的是,这个作品已经很有名了。”
假如,你现在还没有自己的作品,我建议你能把持住自己,潜心研究和制作一个能说明你水平的完整的作品,完整的作品不是说一定要做动画,而是像一个真正的作品一样,这样很容易应聘成功。而大多数的求职者,只是把自己简单的练习作品拿出来应聘,自己都没有认真对待,结果可想而知。
经过了几次工作以后,相信你的水平会得到一定的提升,忽然有一天你打开电脑,查看电子邮件,看见如下内容:
“某某先生\女士
您好!
我是XX公司的招聘经理,我受副总经理委托,给您发这封信,我们在XX地方看见了您的作品,给我们留下了深刻的印象,恰巧我们公司有个大项目要启动,您丰富的经验一定能对我们的项目有很大帮助,如果您有意愿加盟我们公司的话,我们会感到非常荣幸,至于薪水待遇,您可以直接和他联系,他的电话是136XXXXXXXX。 非常期待您能加入我们!
XX公司XX经理 X年X月X日 ”
没错,有公司的副总经理直接向你发邀请函,说明你的勤奋得到了肯定,也祝愿你在动画行业能够非常顺利!你问我,为什么这么清楚信的内容?因为在很久以前我也收到过这样一封信。如果你足够勤奋的话,我会把这封信发给你的,因为我们非常期待你加入我们!