| 维爱迪-动画创作家园 >> 动画业界 >> 连续两天挖角门：网游人才争夺进展白热化 |
其实游戏圈关于挖人的事情早已是屡见不鲜。早在2004年，征途网络成立，史玉柱先后从盛大挖来20余名游戏设计师，造就了《征途》这个游戏神话，并一举把史玉柱拉入了福布斯排行。谈及此事，史玉柱坦言，此事让陈天桥很不高兴。
多年之后，陈天桥对当年史玉柱的挖人行为终于释怀：“讲实话，征途最初从盛大挖人，我是有意见的。后来一看征途做的这么好，我没法对你有意见了，我对公司的人说，这些人留在盛大能做出一款 这么高在线人数的游戏吗？做不到。既然做不到，人家走就没错。”
而金山老总求伯君在一个公开场合发言时也曾指责新公司们爱挖人，搞乱行业，其意似乎有所指，不过史玉柱认为人才流失不能怪新公司挖人，企业还得从自身去找原因。
其实除了挖人这一种方式会令网游公司人才大量流失，面对这个瞬息万变的行业，许多人会选择另立山头，因为那意味着极为诱惑的利益。
徐波曾经是网易《梦幻西游》游戏的主创人员，后来他选择另立山头，自己分出来单干，和他一起离开的还有网易的其他几个人，再加上后来陆续走的几个人，共同组成了徐波所经营的《梦想世界》的主创人员。相比于为他人打工，徐波认为走的这一步还是正确的，当时他离开公司时，丁磊开出了很高的价码，但是他婉拒了。
《梦想世界》游戏海报
除此之外，关于网易的业界挖角八卦新闻还有此前的《天下2》核心人员被挖事件，虽然业界对此事的“香艳”内容哭笑不得，但挖角就在身边。
与徐波有着同样经历的还有金山公司的原副总裁王峰，他出走的时候，跟随他的有渠道总监廖明香等人，2007年王峰带领他的新团队创建了蓝港在线，其规模逐渐扩大，不到一年的时间，整个团队便扩充到了150多人。
而另一个事主，麒麟游戏，尚进从金山、畅游的职业生涯中晋升为明星经理人，进而迈出了创业的一步。而尚进所选择的创业之路同样还不是靠一个字“挖”？据其自称，麒麟创业期近百的员工都是在业内有过多年的经验，不招应届，这不靠挖、不靠“人带人”能做的到么？
部队里有这样一句话，当兵的最怕人来了，人又走了。人往高处走，水往低处流，这些亘古不变的真理在游戏圈一样适用。就像史玉柱说的那样，挖人和被挖都是好事，树挪死，人挪活，从长远来说人才的流动对网游行业的发展是有利的。
话虽如此，但是“动物凶猛，猎头在后”，挖人的滋味挺爽，但被挖的滋味却苦的很。所以各厂商还是要加大自身主力团队的保护力度，不然下一个“挖角门”可能就会出现在你身上。
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