动漫产业，急需要什么样的人才？

　　动漫产业确是一个新兴产业，在深圳文博会上大放异彩，吸引了众多眼球，但是，这一新兴产业在我国的产业基础还很溥弱，产业环境不很成熟，人才奇缺，需要有一个细心呵护和扶育的责任心环境，但同时更需要有远见、前瞻、系统的指导相辅，从产业整体竞争力的构建角度，兼具宏观和微观思维，助其稳步快速成长。

　　因动漫这个新兴的产业的兴起，对动漫人才的需求因而扩大，现在也远远是供不应求，特别是在其设计人才方面，因此，近期动漫游戏设计类人才的培训机构生意特别火爆，各家动漫企业对优秀的动漫设计人才也实行大势争抢和储备。确实，对一个产业来说，最基础最普遍的岗位人才是这个行存立的基础。但他们不是我们最急需要的人才，他们只是一个技工和高级技师的角色；

　　那我们到底急需要什么样的人才呢？

　　放整个产业链式中来看，放在现今整个行业格局来看，我们最需要的是三类人才：一是，商业模式的研究、实践运营性人才；二是，剧情编写人员，暨优秀的动漫剧作家；三是、优秀的动漫导演，活化动漫剧本。只有这三种人才的具备，才是我们动漫产业的希望。一个企业和产业，只有商业模式的突破，整个商业活动链才会形成有效体系性的串连，只有优秀的剧作家和导演才是优秀、创新、有竞争力作品的内容提供人；技术之才固然重要，但不是根本，他们可以程序化规模式从学校培训，商业模式运营人、剧作家、导演可以吗？成才需要多长时间？所需知识内存更需要多大？

　　其实，放眼一看，我们很多产业和企业都是这样的，对自已真正需要什么样的人才，并不很清楚，本末倒置，原因就是没有全局性和前瞻性去分析这个问题。

　　对于动漫产业来说，目前这个问题很重要也很关键，文博会上应是汇聚了全国一流国产动漫作品的，但就其整体而言，只是因为对于国人来说是一种新兴玩意而吸引了大众眼球，作品无论是剧情内容、人物设定刻画、背景风格、画面美感，真正创新的很少，就是模仿都还远不到位，另一方方面，商业模式单一、低端、零落，产业链未形成。这种局面的突破，是设计型人才能完成的吗？分工角度上讲应是他们去完成的吗？所以我们要清醒看待目前的人才重点这个问题。