动漫培训：火热？虚热？

动漫培训：火热？虚热？

——华育国际动漫学院大揭密

历数市场上最热门的培训项目，动漫培训显然应该位列其中，这项依托在国家扶持本土动画产业政策上的新培训项目，近几年来经过媒体的一再热炒已经迅速升温。即便单只看北京、上海当地的培训市场，同时有不下200个与动漫有关的培训项目上马也足以证明这股热潮的热度。

然而，在一派欣欣向荣的盛况之下，到底是供不应求还是动漫培训入口一头热？市场似乎并没有给出完全肯定的答案，而动漫培训出来的学生是否能真正进入动漫行业，填补中国原创动漫发展的人才缺口，真正的振兴中国的动漫产业，业界给出了近乎质疑的声音。动漫培训，要想把虚火继续烧旺，挤掉仓促上马的水分之外，还要添一把〝新方向〞的干柴。

拷问〝虚热〞，是动漫机构看不上〝培训生〞？

翻开身边的各大报纸杂志，在最具〝钱〞力的N种职业当中，你总是很容易看到〝动漫人才告急〞的相关文字。各种媒体对动漫人才的推崇，依据的是业界专家对专业人才缺口的估计，专家保守估计我们的动画片存在20万分钟缺口，这意味着要有2.5万名卡通原创人才，而且配套辅助性人才在3～5年内必须达到8～10万人。有些媒体更宣称：全中国动画人才的缺口达到了15万。

行业发展带来的巨大人才缺口，让许多动漫专业培训机构迅速跟进。据统计，近几年全国200多所大专院校开办了动画专业，一些专业培训学校也纷纷落成，在baidu里搜索关键词〝动漫培训〞，立刻可以查到几万个页面，这一热度几乎可以和网络上人气最足的〝林志玲〞相媲美，许多怀揣动漫梦想的人把动漫培训当作进入这个新兴职业的阶梯。

动漫培训机构招生的火热是否能得到市场的积极反映呢？无论是在5月份杭州的动漫节，还是7月份的上海动漫展，乃至在8月份北京动漫节，在大量参展动漫制作单位那里，我们却都听到了异口同声的抱怨：〝我们招不到人，没有合适的人才！〞、〝我们提供高薪却无法招聘到理性的人才〞等等。一位业内人士告知：由于动漫设计单位〝看不上眼〞，许多动漫培训机构培训出来的学员只能转投平面设计、广告公司等，担当普通的美工和设计人员，当初的爱好和最终的职业选择只能无奈的南辕北辙。到底是什么原因造成这个局面的呢？

北京华育天地教育集团公司动漫学院院长李世保先生通过研究发现，在动漫低迷期时加大专业技能培训，是出于支撑产业的目的；但在产业开始蓬勃发展的时候，培训就应该往精、专方向去设置课程。而一直在动漫市场前沿工作的华育天地教育集团公司动漫学院市场部经理白恒然先生认为：〝市场上需要的是符合规范标准的人才，这些不是一般动漫培训学校的课程能培训出来的。〞他毫不客气的指出：目前大部分培训学校培训出来的动漫人才应该称为〝边缘动漫人〞，往往需要再磨练三年左右才能转成〝市场动漫人〞。〝不少培训班热衷玩概念，很多人创作的剧本，图案画得不错，可形象就是不实用，没有内涵，死板的事实根本经不起市场的考验，作品的形象，生命力，个性，通过外表所表现的内容，服饰，甚至人物的神情都没有市场价值，都处于初级的虚热状态〞。

说到底，业界真正缺的是创造型人才，很多时候大家都在说要做〝中国制造〞的动漫，要通过自己的力量振兴中国动漫产业，可出来的作品都是一味copy日韩的〝模子〞，形似而已。所谓创造型，不单单是从技法上，故事上具有独立思想，要创新，更要了解吸收中国本土的元素，特别要说的是〝本土〞并不是讲用毛笔笔墨画一样地画中国画，而是针对传统建筑，语言，服饰等元素去综合的考察。不要忘记，中国早期的动漫作品才是日韩动漫的根源。正如华育天地教育集团公司动漫学院院长李世保先生所诉：目前，大部分的培训学校培养出来的学员往往是技术熟练工而已，核心的创意思维根本没有，更谈不上能创作出产生市场效应的作品了。所以就会出现一方培养了人才另一方又招不到人的尴尬局面。我们必须要有核心的培训课程体系做支撑，要培养学员的魂！一部动画作品与读者见面，一般经历下面几个过程：一是故事创作，二是原画创作，三是后期制作；最后是宣传经营。四个环节需要不同的人才，而急功近利的培训学校往往就只抓一个环节忽视了其他。所以，我们的课程体系设置必须要建立在多方思维的基础上，屏弃空俗，要有灵魂。

课程设置不能专注技巧

一般说来动画片制作分前期(编剧、导演、人物设计)、中期(原画和动画创作)、后期(配音和特效)三部分。但培训项目却大多针对中、后创作人员，忽视了最关键的前期工作人员。电脑技术在动画创作中的普遍运用并不能说明他就可以代替绘画；很多时候电脑绘制的往往少了灵性，传统的描摹艺术会把作者的感情融进去，也就赋予了动漫形象一定的感情。手绘图画可以说是不可缺少的环节。就算是走〝个人英雄〞的路线的动漫大国日本，他们优秀的动漫作者的画工也是超一流的好；即使在美国，动画制作也不是全数字化的。大多数培训学校的招生宣传就打着教授各种电脑制作技术的招牌，无限夸大电脑制作的作用，给学员一种〝会了电脑就会了动漫设计〞的误导，在授课时也只教授简单的电脑制作知识，学习范围很窄。如果相关培训只停留在电脑软件使用的教授上，显然无法培养出合格的动画人才。好的动漫作品离不开传统绘画技法，我们不能放弃民族的文化根基，在动漫风靡的今天，博大的文化根基才是振兴动漫产业的灵魂。

本土文化在创作中是很重要的，熟悉自己的文化和自己的市场，师夷长技以治夷，采别人之优补自己之短。因为只有熟悉的文化才能做得好，陌生的文化酝酿出来的产品会很生硬。目前的动漫培训最缺乏的也是对本土文化精髓足够的重视，重技而轻艺的情形非常普遍，此外在动漫产业经营方面的人才缺乏则更限制了本土动漫的发展。应该说：用人机构对人才的严格挑选，某种意义上逼迫着动漫培训市场自我降温，那些为敛财而开办的学校注定会被市场淘汰。

但无论怎样，打好基础是最关键的，这就要求参加培训的学员要选择一家好的培训学校，才能迈出坚实的第一步。由于动漫培训市场也蕴涵着很大的商机，势必有些不正规的机构为了暴利而匆忙上马。所以学员在报名时，不要随便轻信那些不切实际的广告宣传，要保持头脑的清醒，观察一下学校的软硬件是否雄厚，是否有让人信服的办学历史等，不要被〝草台班子〞给骗了。有些并不专业的机构在招生时，往往无限夸大电脑制作的作用，给学员一种〝会了电脑就会了动漫设计〞的误导，在授课时也只教授简单的电脑制作知识，使学员的学习范围很窄。再一点就是看是否有健全的办学计划。

华育国际教育集团公司成立于2000年，是经由国家信息产业部、国家劳动与社会保障部批准鉴定为高层次、实用型、复合型、国际化IT培训基地，目前已是国内最大的IT培训学校之一。动漫学院是集团公司于2004年在中国保护消费者基金会权威机构的监督下成立的，是华育国际教育集团公司顺应市场需求而开发设立的动漫人才专业培养机构。为了形成体系，专门设立了学术交流平台，吸引了众多的欧、美、日、韩的动漫专业人士，同时也建立了庞大的战略伙伴联盟，为课程体系的系统化、专业化、以及在校学员的实习和就业提供了广阔的发展空间，真正的实现人才教育实用化。

今天的“动漫”就像那句台词说的：〝二十一世纪，最缺的还是人才。〞但我们的动漫之路并不遥远。

（来源：Sina）